Arbeitsrecht von A-Z
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Telefonieren, privat

Privat surfen und telefonieren geduldet
Gibt es im Arbeitsvertrag keine Regelung über die private Nutzung von Internet und Telefon am Arbeitsplatz, kann der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass der Arbeitgeber privates telefonieren und surfen im angemessenen Umfang auch duldet. Dies entschieden die Richter des Landesarbeitsgerichtes Köln. (LAG Köln, Az. 4 Sa 1018/04) 10/05