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Geldwerte Vorteile statt Gehaltserhöhung |
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Montag, den 31. Mai 2010 um 00:00 Uhr |
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Gehaltswünsche überschreiten oft die wirtschaftlichen Möglichkeiten von Arbeitgebern. Wer seinen Mitarbeiter aber dennoch für seine Arbeit belohnen möchte, kann auf geldwerte Vorteile zurückgreifen. Von ihnen profitieren beide Seiten, der Arbeitnehmer hat mehr im Portemonnaie und die Abgabenlast des Arbeitgebers sinkt.
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Tarifverträge müssen Entgelt für Mindesturlaubsanspruch sicherstellen |
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Dienstag, den 18. Mai 2010 um 00:00 Uhr |
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Tarifverträge dürfen nur eingeschränkt von den gesetzlichen Urlaubsentgeltregelungen abweichen. In jedem Fall müssen sie das Urlaubsentgelt in Höhe der regulären Vergütung bei Weiterarbeit ohne Urlaubsgewährung für die 20 Tage Mindesturlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche ( 24 tage bei 6-Tage-Woche ) sicherstellen.
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Schweigen ist keine Zustimmung |
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Mittwoch, den 12. Mai 2010 um 00:00 Uhr |
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Setzt ein Arbeitgeber ein zuvor über viele Jahre, gar Jahrzehnte gezahltes Treue- oder Jubiläumsgeld aus, so erlischt der Anspruch des Arbeitnehmers darauf nicht, nur weil er es zunächst hinnimmt.
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Betriebserwerb ist nicht gleich Betriebsübergang |
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Dienstag, den 04. Mai 2010 um 00:00 Uhr |
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Erwirbt ein Arbeitgeber einen Betrieb und dessen Betriebsmittel, ohne diese jedoch vollständig weiter zu nutzen, liegt unter Umständen kein Betriebsübergang vor
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