Trotz Krankmeldung für eine andere Firma gearbeitet – das ist kein Kündigungsgrund, so das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem Urteil. Ein Bauarbeiter hatte sich bei seinem Unternehmen krank gemeldet und stattdessen für die Firma seiner Frau auf einer Baustelle gearbeitet, woraufhin ihm seine Firma fristlos kündigte.

Ist ein Arbeitnehmer längere Zeit erkrankt, so kann ihm der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld kürzen. So entschieden die Richter des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz kürzlich. Nach Auffassung der Richter kann der Anspruch auf diese Sonderzahlung sogar durch lange Krankheit vollständig entfallen.